农发行福清市支行党支部严格按照福建省分行“五型”党组织创建实施方案要求,紧紧围绕中心工作,以为等式思维,高质量推进“学习型、实干型、创新型、服务型、廉洁型”党支部提档升级,为推动支行高质量发展提供坚强的政治和组织保证。

一、学习当先=坚定思想,创建学习型党支部

突出党的政治建设这条主线,全力发挥政治建设的统领作用,让理论学习成为自觉性的新常态,坚决守好意识形态阵地,增强党组织“把方向、管大局、保落实”能力,带动全行自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。一是以巡视整改为导向,以支委会集中学习、党员集中学习的方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习总书记在听取巡视汇报时的重要讲话精神等,累计召开支委会集中学习13次、党员集中学习24次。二是以第二批主题教育为契机,通过“班子领学、支部精学、党员自学、青年研学”等方式推动,累计召开支行主题教育领导小组会议14次,以组织观看视频、召开党日活动、举行专题党课等形式开展学习教育16次,累计在支部微信学习群推送主题教育相关学习内容100余次,引领全体党员在深学细照中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。

二、两化建设=夯基垒台,创建服务型党支部

把党支部标准化规范化建设作为一项经常性、长期性任务抓紧抓实,细化各项具体措施,既要“向前走”,又要“回头看”,下大力气补齐差距短板,巩固建设成果。一是支部建设“规范化”。认真落实“三会一课”、党费收缴、党务公开,加强“智慧党建”系统运用和党建档案归集整理等工作,累计制定各项党建计划5个。二是党建体检常态化。针对自查、上级辅导检查中发现党支部标准化规范化建设的问题,建立整改台账,限期整改落实,促进党支部建设各项工作全面提升。三是党员发展精细化。扎实做好党员发展工作,把好发展党员关,2023年累计转正党员4名、发展预备党员1名、评议优秀党员3名、评选党员先锋岗3名。

三、党团联合=激发活力,创建创新型党支部

紧跟时代主题,保持创新力度,紧扣党建特点与员工思想行为特征,结合“开放融和,拼搏争先”侨乡文化特色党支部创建,积极探索有利于破解难题的党建工作新载体、新思路。一是结对共建系列活动。搭建“三联”党建模式(即联学、联建、联创),实现党建业务互联互通、活动规范联办联创,与福清市国投集团有限公司党支部、平台经济产业园联合党支部开展三方联学共建,与闽侯县、连江县支行党支部开展三方主题党日共建,与省分行人力资源处(党委组织部)、营业部纪检干部临时党小组开展共学共建等。二是党带工团系列活动。创新开展各类党带工团文体学习活动,以学促能、以能促用、推动工作,开展迎新喜乐会、“趣味廉运会,共倡廉洁风”趣味运动会、“巾帼心向党,奋进新征程”三八主题党日等。

四、从严管行=正风肃纪,创建廉洁型党支部

落实从严治党管行要求,将党风廉政建设与业务工作同步谋划、部署、实施。一是基础更扎实。累计召开研究学习上级行关于中央巡视整改的讲话精神以及部署巡视整改工作相关会议8次,聚力打好立行立改攻坚战和长期整改持久战。二是治理更科学。在制度机制上,重新修订出台了《关于重申员工办公行为规范的通知》。在工作落实上,保质保量落实完成档案上收工作,及时对国安保密、案防、印章管理等阶段性工作进行梳理,确保各项工作落实到位。三是操作更规范。充分发挥“三合一”专员督办督查作用,精准追责问责,有效约束员工行为。贷款存续期管理上,密切“两关一线”(回访客户关,核查现场关,资金支付线)追踪,推进“不贰过”机制落实生根。四是作风更正派。通过观看警示教育片、节前廉政教育、参观警示教育基地等实现警示教育常态化,不断增强员工纪律意识,引导全员自觉遵守银行业从业人员职业操守和行为准则。

五、融入融和=推动发展,创建实干型党支部

坚持党建为魂、履职为先、发展为纲、风险为要,发挥党建引领作用,突出抓好高质量发展这一要务。2023年累计审批项目2笔、金额7.1亿元,分别是福清市水南汽车站片区改造安置房C区项目5亿元与福清市2023年农地提升项目落实落地2.1亿元。2023年累计投放贷款25笔、金额13.51亿元(其中中长期项目贷款13笔、金额12.19亿元,流动资金贷款12笔、金额1.32亿元;新项目投放3.5亿元、已批未贷项目投放8.69亿元)全年收回贷款9.95亿元,实现净增3.56亿元。